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Salon de bureau moderne

QVCT & gestion du stress en entreprise

Interventions en entreprise pour soutenir la régulation émotionnelle, prévenir l’épuisement professionnel et améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Interventions à Grièges et sur 20km autour.

Prévenir le stress et l’épuisement professionnel

La charge mentale, les tensions relationnelles et la pression organisationnelle peuvent impacter durablement les équipes. Une démarche QVCT structurée permet d’agir en prévention, avant l’installation d’un burn-out ou d’un climat délétère.

  • Stress chronique au travail

  • Risque d’épuisement professionnel

  • Tensions internes

  • Difficultés de régulation émotionnelle

  • Retours d’arrêt maladie sensibles

  • Accompagnement des transitions (mobilité, retraite)

Interventions QVCT à Grièges et alentours

Séances individuelles en entreprise

Accompagnement psycho-émotionnel confidentiel pour les salariés.


Objectifs :

  • Prévention du burn-out

  • Gestion du stress professionnel

  • Soutien lors de situations personnelles impactant le travail

  • Régulation émotionnelle

 

Format : demi-journée ou journée complète sur site.

Séances de relaxo-luminothérapie PSIO en entreprise

Le PSIO peut être proposé en séances individuelles de relaxation sur site afin de favoriser :

  • Relâchement rapide

  • Récupération

  • Diminution de la tension

  • Amélioration de la disponibilité mentale

Accompagnement régulier des équipes

Interventions programmées (hebdomadaires ou mensuelles) pour :

  • Soutenir la régulation émotionnelle

  • Prévenir les conflits internes

  • Accompagner les retours d’arrêt

  • Soutenir les départs en retraite

  • Faciliter la communication direction / collaborateurs

Une approche structurée et responsable

Chaque intervention est adaptée à la structure, au secteur d’activité et aux besoins identifiés.

Étapes :

  1. Échange préalable avec la direction

  2. Analyse des besoins

  3. Proposition adaptée

  4. Intervention sur site

  5. Bilan et ajustement

 

L’objectif est de soutenir la qualité de vie au travail dans un cadre non médical.

Les bénéfices pour l’entreprise 

  • améliore la performance 

  • répond aux obligations légales 

  • lutte contre le stress ou/et le burn out 

  • augmente la productivité 

  • diminue l’absentéisme

les bénéfices pour le salarié 

  • Rechargé en énergie

  • 2 fois moins malade

  • 6 fois moins absent

  • 9 fois plus loyal

  • 31% plus productif

  • 55% plus créatif

  • 79% moins d'épuisement professionnel

Nouveau concept

  • Séance de relaxation

  • Séance de luminothérapie

  • Séance de récupération
     

Solution idéale pour la récupération et l’amélioration du bien-être de vos collaborateurs au sein de l’entreprise. 

Technologie PSiO

Efficace immédiatement

  • Innovante

  • Facile d’utilisation

  • Ludique

  • Économie de temps

  • Ecologique

Réalisation d’un espace de détente

Avec une Stratégie globale les salariés et les collaborateurs seront plus heureux plus motivés et plus performants 

Le burn out est officiellement reconnu par la législation du travail. Si les responsabilité de l'entreprise est reconnue dans le cadre du burn out, l'entreprise peut donc être condamnée pour manquement à son devoir.

En France le coût du stress au travail avoisine 1.6 Milliards d'Euros par an.

Il touche 4 salariés sur 10.

D'après lOMS la France est le 3éme pays a enregistrer le plus grand nombre de dépressions en lien avec le stress .

Le stress au travail est la 1ére source d'arrêt maladie. 

La législation en France

​Organiser durant la pause obligatoire des salariés des séances en entreprise permet d’une part d’être dans le  respect de la réglementation et d’autre part participe aux performances de l’entreprise tout en diminuant le taux d’absentéisme.

 

Article L4121-1 du code du travail - L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l'article L. 4161-1 ;

2° Des actions d'information et de formation ;

3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

Des entreprises l'approuvent

Imaginez que vous utilisiez le PSiO® pour le bien-être des travailleurs de votre entreprise et que la relaxation et la récupération induite améliorent l’humeur et la productivité ! C’est dans cet esprit que nous développons en ce moment diff érents protocoles pour améliorer la PERFORMANCE dans ces entreprises

entreprises

Testé en milieu clinique durant plus de 20 ans

medecine-preventive

Médecine préventive

labo-sommeil

Laboratoire du sommeil

salle-reveil

Salle de réveil

Modalités pratiques

📌 Intervention sur site 20km autour de Grièges (01)

Tarifs

  • Devis sur mesure selon taille d’équipe et fréquence

Format​

  • Intervention en demi-journée / Journée complète / Intervention récurrente

​Confidentialité

  • Les échanges individuels sont confidentiels et respectent un cadre strict.

Mes prestations

Cadre d’intervention

Les interventions proposées relèvent du mieux-être et de la prévention.
Elles ne constituent pas un acte médical, ne remplacent pas un suivi médical ou psychologique et ne posent aucun diagnostic.

Témoignage hôtel Marriott

Travaillons ensemble

logo de l'entreprise

Douce Parenthèse – Accompagnement psycho-émotionnel (non médical) & relaxo-luminothérapie PSIO à Grièges

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Prendre rendez-vous

07 68 11 58 99

Le cabinet

101 impasse du colombier 01290 Grièges

Autres lieux d'intervention

Cabinet de kinésithérapie

131 rue Benoit Gatheron 01290 Grièges

Cadre non médical : l’accompagnement proposé vise le mieux-être et la régulation psycho-émotionnelle. Il ne remplace pas un suivi médical ou psychologique, ne pose pas de diagnostic et ne propose pas de traitement.

En cas d’urgence ou de danger immédiat, appelez le 15 (SAMU) ou le 112. En cas de détresse psychologique, vous pouvez contacter le 3114 (numéro national de prévention du suicide, 24/7).

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Conformément aux articles L.616-1 et R.616-1 du code de la consommation, notre entreprise a mis en place un dispositif de médiation de la consommation. L'entité de médiation retenue est : MÉDIATION CONSOMMATION DÉVELOPPEMENT / MED CONSO DEV

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